Fluorescence Microscopy

HR in de Praktijk

Word de HR-manager van jouw praktijk!

Om een kwalitatief goede praktijk met tevreden patiënten te kunnen realiseren, heb je tevreden medewerkers nodig en om dat te bereiken, hebben praktijken een duidelijk HR-beleid nodig. Er moeten functioneringsgesprekken plaatsvinden, de vakantieplanning moet gemaakt worden en je krijgt misschien ook te maken met zwangerschapsverlof of stagiaires en alle afspraken die daarbij horen. Het HR-beleid en alle werkzaamheden die daarmee samenhangen, moeten niet onderschat worden! Deze en andere taken behoren vaak tot het takenpakket van de praktijkmanager en daarmee is hij of zij tegelijkertijd ook HR-manager.

 


Wat heeft jouw praktijk nodig?

Voor een goed personeelsbeleid zijn een aantal zaken van belang:

  • Een duidelijk omschreven sollicitatieprocedure zodat niet alleen de beste mensen worden aangenomen, maar zodat ze ook de juiste contracten krijgen en goed worden ingewerkt.
  • Een personeelsdossier dat alle relevante informatie per medewerker bevat.
  • Salarisadministratie: Wat moet je wel en wat moet je niet aanleveren?
  • Een functionerings- en beoordelingscyclus waarmee je de vooruitgang van de medewerkers kunt monitoren en stimuleren.
  • Een verzuimbeleid zodat je adequaat kunt reageren in geval van langdurige ziekte van één van de medewerkers.
  • Een vergaderstructuur zodat het werkoverleg nog efficiënter kan worden ingezet.
  • Een strakke planning zodat jouw praktijk in geval van verzuim of onderbezetting toch naar behoren kan functioneren.

 

De oplossing!

De E-learning cursus “HR in de praktijk”.

 

Het doel van de cursus

Het doel van deze cursus is om jou – in je rol als praktijkmanager bijvoorbeeld – op te leiden tot een HR-manager die precies weet hoe het personeelsbeleid ingericht en uitgevoerd moet worden.

 

Hoe ziet de cursus eruit?

  • De cursus bestaat uit zes online lessen die je in je eigen tijd kunt volgen.
  • De online lessen worden ondersteund door multimedia, zoals filmpjes.
  • Er zijn bij iedere les templates toegevoegd waar je zelf mee aan de slag kunt.
  • De lessen worden afgesloten met een Qenniz-test.
  • Er is een forum om vragen te stellen aan je medecursisten of docent.
  • De cursus is samengesteld door een praktijkprofessional met onderwijservaring waardoor de lesstof heel goed in de praktijk toegepast kan worden.

 

Wat zijn de kosten?

€ 399,- exclusief BTW

 

Locatie

Gewoon vanuit je luie stoel thuis of op de praktijk, wanneer het jou uitkomt!

 

De docent

Monique Heijtel, Care4Hr, QanzMonique Heijtel doorliep de studies Fiscaal Recht en Arbeidsrecht en werkte bij verschillende advieskantoren. Later is ze zich meer gaan richten op het MKB en dan vooral op ondernemers die hun eigen zaak of praktijk runnen. Bij Care4HR adviseert zij klanten vooral op juridisch en fiscaal gebied over arbeidsvoorwaarden, sociale verzekeringen en pensioenen. Care4HR staat voor het succesvol verbeteren van organisaties en biedt helder advies op het gebied van Human Resources, verzorgt trainingen en neemt personeelszaken voor praktijken uit handen. Het doel is het verbeteren van organisatieprestaties en de groei van medewerkers binnen de praktijk te bevorderen.

 

Meld je nu hier aan en wordt HR-manager!!